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Una tienda de conveniencia(conbini) 7-Eleven en Tokio retuvo 9.350 yenes de la paga de una chica de 16 años que trabajaba a tiempo parcial(arubaito) porque perdió su turno en dos días debido a un resfriado el mes pasado.
Sin embargo, la compañía matriz de la tienda, Seven & I Holdings Co, ha reconocido que la penalidad era una violación de la Ley de Normas Laborales, y se ha reembolsado a la chica, informó Fuji TV.
Según la compañía, la niña trabajaba a tiempo parcial en la tienda de la ciudad de Musashino en Tokio. Ella estuvo ausente durante 10 horas porque tenía gripe. Cuando recibió su sueldo el 26 de enero, el recibo de pago tenía una nota pegada que indicaba que se habian deducido 9.350 yenes(pago por 10 horas) del total de 23.375 que le debían por 25 horas de trabajo porque había estado ausente sin preparar un reemplazo previamente.
Aunque la tienda de Musashino ha dicho a los empleados a tiempo parcial que es su responsabilidad encontrar un reemplazo si son incapaces de trabajar sus turnos, Seven & I Holdings dijo que no es política de la empresa.
Según la Ley de Normas Laborales en cuanto a recortes salariales, «la deducción no debe exceder el 10% del total de los salarios en un solo periodo de pago». La reducción de 9.350 excede el 10% que indica la ley. La Oficina de Normas Laborales dice que es responsabilidad del empleador encontrar un reemplazo para los trabajadores a tiempo parcial que no pueden cubrir sus turnos.
La madre de la niña se quejó a Seven & I Holdings Co, que emitió una disculpa y pagó a la niña los 9.350 yenes.
La niña desde entonces dejó su trabajo de tiempo parcial, dijo la tienda.
